1/2 Chef·fe de Partie F/H

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Publiée le 09/01/2025
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Malo

  • À partir du 01.02.2025

L'entreprise

Tout proche de la cité corsaire, directement sur la plage, l’Hôtel Le Nouveau Monde**** propose 83 chambres, un restaurant et un bar avec vue sur mer. Il possède Spa, piscine à jets sous-marins, hammam, solarium…

Vue mer ou côté sud, les chambres inspirent luxe, calme et évasion.

Le restaurant « Les 7 Mers » largement ouvert sur la mer, propose de véritables aventures culinaires à travers une cuisine du monde.

Le bar « Le Comptoir » est une invitation à l’époque où les bateaux rentraient au port, chargés d’épices, de cacao, de café, de vanille...

 

Description du poste

Le Restaurant les 7 Mers (hôtel**** Le Nouveau Monde) recherche un/une 1/2 chef·fe de partie.

Nous proposons une cuisine ouverte sur le monde, élaborée autant que possible avec des produit locaux, pour une clientèle individuelle et de repas d'affaires.

Pour intégrer la brigade de notre restaurant gastronomique vous :

  • avez une formation dans ce domaine et/ou une première expérience réussie dans un établissement haut de gamme.
  • avez la passion et l'envie d'approfondir vos connaissances.

 

Le poste est à pourvoir rapidement en CDI temps complet 39 heures.

Vêtements de travail fournis et blanchis.

Salaire selon convention HCR - Mutuelle - Contrat Intéressement- avantages en nature repas.

Possibilité de logement au démarrage.

Recrutement: 1/2 Chef·fe de Partie F/H chez Hôtel Le Nouveau Monde à Saint-Malo

Profil recherché

 

  • Rigueur, dynamisme et implication sont des atouts essentiels
  • Polyvalence, force de caractère, goût et sens du détail comptent parmi vos qualités.
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance de la réglementation HACCP

Réf: fd3556a4-3efe-48b9-ad2b-022194206b09

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1/2 Chef·fe de Partie F/H

CDI
Temps plein
Saint-Malo
À partir du 01.02.2025

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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